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回顾2019,展望2020

发布时间:2020-01-06 13:45:59

12bet2019年度年终考评述职工作正式启动

 

     时光荏苒,岁月如梭,2019年已成过往,2020年姗姗而来,12bet步入了20年代的第一个年头。根据集团2025战略规划、“156计划”行动纲领,为进一步推动人力资源建设,12bet集团2019年度年终考评述职工作正式拉开帷幕。此次被考评人员包括集团及各事业部经营管理团队、电气公司部长级/副部级人员、主管级人员及自愿参加被考评的人员共计50余人次。

     2019年度年终考评述职工作以德才兼备、以德为先的用人理念,以业绩导向、关注创新和持续发展为原则力求以公平客观的模式对人员进行科学评价。同时,通过上级、同级、下级的维度实现全面系统的考评。为企业经营发展做到人尽其才、人尽其用,为12bet建立

人才梯次发展队伍有针对性的进行人才培养。

     本次述职采用现场面对面与PPT同步展示相结合的方式,主要从“德”、“才”两大维度,通过“价值观(态度)”、“工作表现-业绩”、“工作表现-能力”3个一级要素,13个二级要素进行量化考评。其中,针对一级要素 “工作能力”采用了五力模型进行评估,分别从资源协调力/整合力、创新力/转化力、学习力/领悟力、计划力/执行力、领导力/团队建设能力五个方面进行考评。同时本次测评结果将同步采用管理热图模式进行评价。



  考评述职工作开展自1月4日正式开始至1月7日完成所有参加述职的人员考评工作,1月22日前完成本次半年度考评述职工作的应用及公示。

 回顾2019,12bet与每一位员工共同奋斗的时光历历在目,共同成就现在的自己;展望2020,新的未来和希望将激励我们不忘初心、砥砺前行新的一年,12bet与你同在。