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打造团队核心竞争力,推进企业创新管理

发布时间:2019-11-05 10:18:26

12bet技术中心召开第一届创新大会
 

    “转型创新”是公司核心的工作方针、生存之本,企业要想在未来的商业竞争中获胜,就必须高度关注自身创新能力的变化,并逐步强化自身的创新能力。为了更好的推进公司技术创新的实施,技术中心于近日召开了第一届创新大会,全体研发技术人员参加了本次大会。
 

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    当今世界瞬息万变,唯一永恒不变的就是“变化”。外部环境巨变和内部问题阻碍都是触发创新的原因。在会议上,张主任向大家贯彻了 “创新就是竞争力”的理念,让我们清晰的认识到只有不断创新,积极应对各种变化,企业才能求得长远的发展。实施推进创新的目的是为了从根本上推动管理创新、技术创新、工艺创新等工作的具体落实,从而实现工作效率提升、生产成本降低、产品质量提高。

    张主任提到,创新战略是公司 “2025战略”的核心环节之一,主动寻求改变,创造新价值,通过激发员工的创新激情,发挥员工创新主观能动性,保障员工创新热情,促进公司创新工作的规范化、制度化、科学化的运行,技术中心将定期组织开展创新大会,激发员工的创新意识,提高员工创新积极性,营造创新型企业氛围,最终实现公司战略与可持续发展的目的。通过管理、技术、工艺等多角度创新手段,营造一个积极向上的创新文化将是技术中心今后工作的重要组成部分。

    作为刚踏入职场的新人,应届毕业生们也表达了他们对创新的理解以及今后工作中在创新实施上的规划和目标。

    李梦莉:创新是一个企业进步的灵魂 ,将创新研发转化为新的生产产品。创新要以改进、优化现行设备、工艺为主。在此基础上提高新产品、新技术的科研力量,坚持创新要体现效益的原则。在工作中我会做到多思考,多想一步,找到创新突破口,优化改进产品并开发新产品。

    张薇薇:创新是企业发展的动力,以不断的创新来满足广大消费者的需求。创新是魂,人才是本。在今后的工作中,我将以一种新视野的方式看待工作中的每一个细节,多问为什么,多反思,形成自己的问题清单。

    魏栋:创新就是在原有的基础上,扬长避短,取其精华,去其糟粕。在弊端面前,不能一成不变,而是优化它并使之更加成熟。在今后工作我将在设计产品的过程中,多通过产品了解每个细节的作用,了解哪些细节的设计是优秀的,多向优秀的设计学习。当遇到有瑕疵的,或者不是很成熟设计时,从多个角度考虑,想想是否有其他的方式或者更好的设计。大胆尝试,不害怕失败与挫折。

    刘海鑫:创新就是打破陈规,突破框框,以不同以往任何形式的发明创造,产生出新的形式。以后在工作中每当出现创新点时,都应当立即记录下来,在需要时,将其付诸实践。

    刘磊:创新是根据一定的目的和任务,运用一切已知的条件,产生出新颖或是有价值的认知和行为活动。创新,首先就是需要创新意识,有了新的意识才会有新的想法出现,进一步的注意到周围环境的变化,抓住时机,利用创新思维,创造更新,更有价值的东西。

    本期大讲堂将“学习改变人生”作为口号,旨在提高员工知识水平和工作技能,从而实现个人与企业“共同成长、共享成功”。技术创新是企业创新的核心和基础,一个企业只有在技术方面持续创新,才可以不断创造出新的市场业绩,在当前严酷的外部环境中立于不败之地。